Jugendförderung

Unsere Branche hat Zukunft, da Klimaschutz und Nachhaltigkeit immer stärkeren Einfluss auf technische Entwicklungen haben. Deshalb fördern Regierungsinitiativen die effektiven Energieeinsparungen und sichern der Gebäudetechnik das zukünftige Wachstum.

Um traditionelle Ansätze mit frischen, mutigen Ideen zu verbinden, setzen wir auf ein intergenerationelles Team und fördern Nachwuchskräfte. Neben der Berufsorientierung durch Praktika und Ferienjobs bieten wir Ausbildungsplätze an.
Auch die Ausbildung im Rahmen eines dualen Studiums ist möglich.

ST bildet überdurchschnittlich viele junge Menschen aus. 10 Prozent unserer Mitarbeiter sind Auszubildende. Das heißt, wir verdoppeln freiwillig die
Ausbildungs-Verpflichtung der deutschen Wirtschaft. Unsere Auszubildenden erhalten zusätzlich zu den Standard Lehrgängen noch weitere Kurse zur Festigung der handwerklichen Grundfertigkeiten in eigens dafür vorgesehenen Ausbildungszentren.

ST Gebäudetechnik ist in Fördervereinen verschiedener Hochschulen aktiv und unterstützt die Anschaffung von Fachliteratur und hochwertiger Laborausrüstungen sowie die Planung und Ausführung praxisrelevanter Exkursionen, um bestmögliche Voraussetzungen für die Ausbildung zu schaffen.

Regionale Verantwortung

Wir stärken regionale Kompetenzen und Fachkräfte. ST Gebäudetechnik verzichtet bewusst auf die Übertragung von Dienstleistungen an Fremdfirmen und setzt auf die faire Bezahlung sowie Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter.
Unser Ziel ist die langfristige, vertrauensvolle Bindung der Fachkräfte an das Unternehmen. Um diese zu gewährleisten, erhalten neue Kollegen neben einer sorgfältigen Einarbeitung professionelles Werkzeug, moderne Kommunikationstechnik und Fahrzeuge für den flexiblen Einsatz in der Region.

Der aktuelle, hohe fachliche Wissensstand wird mithilfe von Qualifizierungen erreicht. Je nach Vorbildung und Berufserfahrung sind hier mehrmonatige Qualifizierungsmaßnahmen Teil der Weiterbildung.

Gesundheitsschutz

Nachhaltigkeit bezieht sich nicht nur auf Umwelt und Klima, sondern auch auf die Menschen. Ob Baustelle, Büro oder Logistikbereich: Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter hat Priorität.
Geschultes Fachpersonal bestehend aus Sicherheitsfachkräften und Ersthelfern sind auf all unseren Baustellen anwesend, sodass potentielle Mängel, egal aus welchem Verantwortungsbereich, aufgezeigt und beseitigt werden. Werkzeuge, Leitern, Gerüste etc. werden stets geprüft. Unser Ziel ist die hundertprozentige Unfallfreiheit.

Ein ebenso wichtiger Punkt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Work-Life-Balance ist für uns nicht nur ein Schlagwort. Mithilfe spezieller Inhouse-Seminare unterstützen wir Mitarbeiter.

Müttern und Vätern bietet ST Gebäudetechnik ausreichend Elternzeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle, um im weiteren Tagesgeschehen die Fürsorge für den Nachwuchs zu garantieren. Wir haben zusätzliche Stellen geschaffen, um die gewohnt hohen Standards erhalten und gleichzeitig unsere Mitarbeiter in ihrer privaten Entwicklung unterstützen zu können.

Auch die aktive Gesundheitsvorsorge im eigenen Haus spielt eine große Rolle. Sport ist eine der wichtigsten krankheitsvorbeugenden Maßnahmen. Egal ob einseitige Anstrengungen auf der Baustelle oder im Büro: Abwechslungsreiche sportliche Betätigung ist das Fundament der Gesundheit bis ins hohe Alter. Aus diesem Grund haben wir in unserem Firmengebäude die Möglichkeit geschaffen, in einem eigenen Fitnessstudio zu trainieren. Alle Mitarbeiter haben jederzeit Zugang, auch am
Wochenende. Ergänzt wird das Angebot durch eine großzügig angelegte Saunalandschaft.

Nachhaltigkeit

Die Gebäudetechnik hat unmittelbaren Einfluss auf den Schutz der Umwelt und des Klimas, denn sie reguliert den Energieverbrauch von Gebäuden. Unser ingenieurwissenschaftliches Know-how und handwerkliches Geschick helfen, Energie beim Betrieb der Anlagen zu sparen, sodass der CO2-Ausstoß minimiert und die Umwelt geschützt wird.

Das Ziel eines jeden Bauvorhabens ist es, so wenig Energie wie möglich zu verbrauchen und diese aus regenerativen Quellen zu beziehen. Die verwendeten Materialien und Komponenten sollen umweltverträglich hergestellt werden und recyclebar sein.

30 Prozent des weltweiten Energieverbrauchs sind auf das Heizen, Lüften und Kühlen von Gebäuden zurückzuführen. Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Gebäudebestand energetisch zu sanieren und Neubauten mit energieeffizienten Anlagen auszustatten. Dafür setzen wir auf erneuerbare Energien.

Besonders stolz sind wir auf unser zertifiziertes Fachpersonal wie Energieberater, Passivhausplaner, Wärmepumpeninstallateure und BHKW-Spezialisten. Aufgrund unserer Erfahrungen können wir für jeden Anwendungsfall das richtige Konzept ausarbeiten.

Sponsoring

Soziale Verantwortung geht auch über das Unternehmen hinaus. Wir unterstützen lokale Sportvereine im Spitzen- sowie Breitensport, z.B. die Hochschul-Fußballmannschaft BA – Glauchau, und kleine soziale Projekte zur Stärkung und Entwicklung der Region und darüber hinaus.

Dazu gehört auch die Förderung von Sportvereinen mit speziellen Programmen für Beeinträchtigte und Jugendliche wie der SC Potsdam.

Sport ist die Grundlage für ein gesundes Leben und je mehr Möglichkeiten eine Region bietet, je vielfältiger das Angebot ist desto mehr Kinder und Jugendliche können ihre Freizeit abwechslungsreich gestalten. Das ist der Grund, warum wir als Unternehmen Sponsoring betreiben.