Förderungen

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg

Förderungen für Qualifizierungen

Unsere Ausbildungsmaßnahmen werden durch das Land Brandenburg gefördert und aus Mitteln der Europäischen Union kofinanziert.

Vorhaben: Förderelement Allgemeine Verbundausbildung

• Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
• Mechatroniker/in für Kältetechnik
• Technische/r Systemplaner/in

Ziel: Die Zuwendung dient der Finanzierung des Vorhabens Verbundausbildung.

Qualifizierte Ausbildung im Verbundsystem (2021-2027)

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union

Ziel des Programmes zur qualifizierten Ausbildung im Verbund ist es, Jugendlichen eine betriebliche Ausbildung in Brandenburger Unternehmen zu ermöglichen. Um die Attraktivität der dualen Ausbildung zu erhöhen und somit ein leistungsfähiges Ausbildungssystem zu gewährleisten, werden daher Maßnahmen durch das Land gefördert, die dazu dienen, die Ausbildungsbereitschaft von Betrieben zu stärken und die Ausbildungsqualität am Lernort Betrieb zu verbessern. Mit der qualitativen Verbesserung des Ausbildungssystems sollen vorzeitige Abbrüche verhindert werden.
Das Land Brandenburg fördert auf der Grundlage des "Programms zur qualifizierten Ausbildung im
Verbundsystem" (PAV), in der EU-Förderperiode 2021-2027.

Gefördert wird in folgendem Bereich:

Allgemeine Verbundausbildung

Durchführung von Ausbildungsabschnitten bei einem Verbundpartner des den Ausbildungsvertrag
abschließenden Betriebes, außerdem die Vermittlung von Zusatzqualifikationen sowie die Durchführung
fachspezifischer Lehrgänge zur Prüfungsvorbereitung

Unsere Weiterbildungsmaßnahmen werden durch das Land Brandenburg gefördert und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) kofinanziert.

Weiterbildungsrichtline 2022

Die Richtlinie fokussiert die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten einschließlich haupt- und ehrenamtlich Tätiger. Die Kompetenzentwicklung setzt an individuellen und betrieblichen Entwicklungszielen an. Das soll die Beteiligung an Weiterbildungen erhöhen und die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsplätzen stabilisieren.

Das Arbeits- und Fachkräftepotenzial soll mehr gefördert werden, auch auf Hinsicht der sich wandelnden Arbeitswelt.

Unsere Mitarbeiter nehmen an Weiterbildungs- und Zertifizierungsseminaren teil, beispielsweise:

• Bauleiter BTGA-Zertifizierungslehrgang mit den Modulen 3 und 5 u.a. Raumlufttechnische Systeme und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kundenorientierung.
• Auffrischungskurs Laborabzüge, hier werden u.a. aktuelle Themen und Neuerungen besprochen.
• Auffrischungskurs Sicherheitsschränke, das Thema Sicherheits- und Gefahrenstoffschrank werden besprochen.
• Bauvertragsrecht des BGB, u.a. Gemeinsamkeiten und Abgrenzungen zur Verdingungsordnung für Bauleistung.
• DSGVO-Themen.

Investition in die Zukunft

Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie (MWAE) aus Mitteln der Europäischen Union.

www.esf.brandenburg.de

www.ec.europa.eu

Förderungen für Digitalisierungsprojekte

Unsere Digitalisierungsmaßnahmen zur Optimierung interner Prozesse werden durch das Land Brandenburg gefördert. Explizit werden folgende Maßnahmen gefördert:

• Einführung einer cloudbasierten Lösung für mobiles Baustellenmanagement
• Umsetzung einer cloudbasierten Lösung für Arbeitsstundenerfassung und Entwicklung einer Schnittstelle zur Lohnbuchhaltungssoftware
• Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (DMS) in den Bereichen Rechnungswesen, Digitale Personalakte und Vertragsmanagement zur Speicherung, Bearbeitung und Archivierung der Dokumente.

Ziel dieser Maßnahmen ist es, das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und die Arbeitsprozesse ressourcenschonender und effizienter umzusetzen.